Tél. 06 64 45 57 85 Contact@focalizmarketing.fr
Comment Préserver la Flamme de l'Engagement ? Dans un contexte économique en constante évolution, la rétention des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Les collaborateurs engagés, moteurs de l'innovation et de la performance, sont un atout précieux. Pourtant, un environnement de travail démotivant peut conduire au phénomène de "démission silencieuse" [...]
Recruter un coût ? Non un investissement pour la société, les équipes, les talents ! On entend souvent que recruter coûte cher. Pourtant, cette affirmation mérite d'être nuancée. Le véritable coût ne réside pas dans l'acte de recruter, mais plutôt dans les conséquences d'un manque de recrutement. Épuisement des équipes, perte d'opportunités, baisse [...]
Responsables Recrutement ce que vos équipes attendent de vous. Retrouvez les clés dans cet article : Responsables recrutement managez efficacement vos équipes. En tant que responsable de pôle recrutement, vous êtes constamment sollicité. Gérer l'opérationnel et les urgences quotidiennes peut vite devenir accaparant. Cependant, votre rôle va bien au-delà. Vos équipes attendent de [...]
Le nouveau visage des candidats 3.0 Des candidats 3.0 qui s'informent en amont Aujourd'hui les candidats 3.0 arrivent en entretien on ne peut plus informés sur la situation de l'entreprise pour laquelle ils font acte de candidature. Ils connaissent son contexte, son univers concurrentiel, son positionnement. En effet, rares sont les candidats [...]
10 erreurs lors d'un processus de recrutement Comment optimiser ses chances et minimiser les erreurs lors d'un processus de recrutement? Manque de personnalisation sur sa candidature Lorsque vous envoyez une candidature, celle-ci doit être personnalisée autant que possible. Vous devez mettre l'accent sur ce qui vous intéresse dans les missions en [...]
Comment matcher une super entreprise avec un candidat génial ? Mettre en avant la marque employeur de la société Une société qui a des atouts et avantages à proposer aux candidats doit le faire savoir. Cela peut être sous différentes formes : Votre turn over est bas, les salariés restent dans votre entreprise [...]
Qu'est-ce qu'un mauvais processus de recrutement ? Un recrutement mal défini en amont Avant toute chose avez-vous bien identifié vos besoins et ressources actuelles ? De quelle(s) fonction(s) et compétences avez-vous réellement besoin? En identifiant les missions précises pour le poste en question. N'y a -t-il personne en interne actuellement ayant le potentiel pour [...]
Quelles sont les nouvelles techniques de recrutement? L'accent sur les soft skills dans les techniques de recrutement Parmi les techniques de recrutement, les tests de personnalité sont utilisés afin de mettre en avant les traits de personnalité d'un candidat dans un environnement professionnel. Lors d'un processus de recrutement le savoir-faire est primordial mais [...]
Comment assurer un bon recrutement? Quels sont les points à ne pas négliger lors d'un recrutement? Définir les objectifs du poste Avant toute chose, pour assurer un bon recrutement, la personne en charge du recrutement se doit d'étudier les besoins internes. Après une étude des ressources existantes, le recruteur devra se [...]
Focaliz Marketing - 2017 -2025 - Tous droits réservés.
