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Ne subissez plus vos entretiens : posez les questions qui changent tout ! L'entretien est un dialogue stratégique, une opportunité en or de comprendre si ce poste et cette entreprise sont réellement faits pour vous. Trop souvent, les candidats se contentent de répondre aux questions, attendant passivement la fin de l'échange. Pourtant, c'est [...]
5 axes pour optimiser sa recherche et gagner en impact Votre approche et posture peut faire toute la différence. Une approche stratégique et audacieuse peut vous permettre de vous démarquer et de transformer votre recherche d'emploi en un succès. Découvrez les 5 piliers d'une stratégie gagnante. Un discours axé transformation pour changer [...]
Le nouveau visage des candidats 3.0 Des candidats 3.0 qui s'informent en amont Aujourd'hui les candidats 3.0 arrivent en entretien on ne peut plus informés sur la situation de l'entreprise pour laquelle ils font acte de candidature. Ils connaissent son contexte, son univers concurrentiel, son positionnement. En effet, rares sont les candidats [...]
10 erreurs lors d'un processus de recrutement Comment optimiser ses chances et minimiser les erreurs lors d'un processus de recrutement? Manque de personnalisation sur sa candidature Lorsque vous envoyez une candidature, celle-ci doit être personnalisée autant que possible. Vous devez mettre l'accent sur ce qui vous intéresse dans les missions en [...]
Comment matcher une super entreprise avec un candidat génial ? Mettre en avant la marque employeur de la société Une société qui a des atouts et avantages à proposer aux candidats doit le faire savoir. Cela peut être sous différentes formes : Votre turn over est bas, les salariés restent dans votre entreprise [...]
Qu'est-ce qu'un mauvais processus de recrutement ? Un recrutement mal défini en amont Avant toute chose avez-vous bien identifié vos besoins et ressources actuelles ? De quelle(s) fonction(s) et compétences avez-vous réellement besoin? En identifiant les missions précises pour le poste en question. N'y a -t-il personne en interne actuellement ayant le potentiel pour [...]
Quelles sont les nouvelles techniques de recrutement? L'accent sur les soft skills dans les techniques de recrutement Parmi les techniques de recrutement, les tests de personnalité sont utilisés afin de mettre en avant les traits de personnalité d'un candidat dans un environnement professionnel. Lors d'un processus de recrutement le savoir-faire est primordial mais [...]
Comment bien se préparer avant de passer un entretien? Avant de passer un entretien il y a quelques éléments essentiels à préparer en amont pour qu'il se déroule au mieux. 1. SE CONNAITRE SUR LE BOUT DES DOIGTS Lors d’un entretien vous devez être capable de vous présenter sans relire votre CV, savoir expliquer [...]
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