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Le nouveau visage des candidats 3.0 Des candidats 3.0 qui s'informent en amont Aujourd'hui les candidats 3.0 arrivent en entretien on ne peut plus informés sur la situation de l'entreprise pour laquelle ils font acte de candidature. Ils connaissent son contexte, son univers concurrentiel, son positionnement. En effet, rares sont les candidats [...]
10 erreurs lors d'un processus de recrutement Comment optimiser ses chances et minimiser les erreurs lors d'un processus de recrutement? Manque de personnalisation sur sa candidature Lorsque vous envoyez une candidature, celle-ci doit être personnalisée autant que possible. Vous devez mettre l'accent sur ce qui vous intéresse dans les missions en [...]
Comment matcher une super entreprise avec un candidat génial ? Mettre en avant la marque employeur de la société Une société qui a des atouts et avantages à proposer aux candidats doit le faire savoir. Cela peut être sous différentes formes : Votre turn over est bas, les salariés restent dans votre entreprise [...]
Qu'est-ce qu'un mauvais processus de recrutement ? Un recrutement mal défini en amont Avant toute chose avez-vous bien identifié vos besoins et ressources actuelles ? De quelle(s) fonction(s) et compétences avez-vous réellement besoin? En identifiant les missions précises pour le poste en question. N'y a -t-il personne en interne actuellement ayant le potentiel pour [...]
En quoi consiste le métier Growth hacker? Le métier growth hacker intrigue. Quel est le but du métier growth hacker, quelles sont les compétences nécessaires pour occuper ce type de poste ? Les objectifs du métier growth hacker Le métier growth hacker est la frontière entre le développement web et le marketing. Il [...]
Qu'est-ce que le nudge marketing ? A quoi renvoie le terme technique de nudge marketing ? Orienté comportement consommateur Le nudge marketing est intimement lié au comportement du consommateur. En effet, il s'agit d'un marketing incitatif qui a pour but de créer un impact sur le comportement du client final. L'objectif est [...]
Quelles sont les nouvelles techniques de recrutement? L'accent sur les soft skills dans les techniques de recrutement Parmi les techniques de recrutement, les tests de personnalité sont utilisés afin de mettre en avant les traits de personnalité d'un candidat dans un environnement professionnel. Lors d'un processus de recrutement le savoir-faire est primordial mais [...]
Les qualités commerciales d'un responsable marketing Un responsable marketing doit-il être un bon commercial? Quelles sont les qualités commerciales d'un responsable marketing? Construire une offre et savoir la mettre en avant Un responsable marketing doit analyser le marché et l'environnement concurrentiel afin de construire une offre adaptée aux besoins des futurs [...]
6 Erreurs à éviter en tant que manager En posture de manager vous vous devez d'avoir une certaine conduite afin d'être exemplaire et vous faire respecter. Trop de managers n'ont pas suffisamment de background managérial pour maîtriser les bonnes pratiques de management. Petit tour de quelques grosses erreurs à éviter en tant que manager. [...]
Comment assurer un bon recrutement? Quels sont les points à ne pas négliger lors d'un recrutement? Définir les objectifs du poste Avant toute chose, pour assurer un bon recrutement, la personne en charge du recrutement se doit d'étudier les besoins internes. Après une étude des ressources existantes, le recruteur devra se [...]
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