Les engagements de Focaliz Marketing à l’égard des candidats sont basés sur le respect, l’équité et la confidentialité :

• Les candidats sont convoqués individuellement aux entretiens : seuls les candidats pouvant correspondre au poste seront contactés.
• Seuls les postulants ayant fait acte de candidature seront présentés au client.
• Les actions d’évaluation ont pour objectif d’apprécier leur adéquation avec le poste proposé.
• Focaliz Marketing assure transparence et objectivité dans le traitement des candidatures.
• Les informations concernant les candidats et échangées ensemble seront transmises uniquement au client recruteur.
• Les contrôles de références sont effectués avec l’accord préalable du candidat qui aura fourni les contacts.
• La candidature du candidat sera archivée dans la base de donnée de Focaliz Marketing.
• Les candidats sont jugés sur leur expériences, compétences et savoir-être.
• Le candidat est amené à s’entretenir avec le consultant par téléphone, si son profil est sélectionné il sera invité à passer un entretien physique durant lequel des tests de connaissances auront lieu. A l’issue de cet entretien, les candidats retenus passeront un test psychométrique et seront présentés au client.
• Les candidats sont informés personnellement des suites données à leur candidature.
• Les candidats qui le souhaitent peuvent être informés du résultat des évaluations les concernant.
• Focaliz Marketing assure un suivi au candidat lors de sa phase d’intégration afin de s’assurer qu’elle se déroule dans les meilleures conditions.

La qualité des échanges avec les candidats et le respect mutuel sont essentiels pour Focaliz Marketing afin d’assurer au mieux le bien-être des talents.