Lorsque vous envoyez une candidature, celle-ci doit être personnalisée autant que possible.
Vous devez mettre l’accent sur ce qui vous intéresse dans les missions en question et sur la société.

Pourquoi postulez-vous chez eux précisément ?
Que savez-vous déjà sur cette entreprise et pourquoi cela vous conviendrait ?

Montrez que vous n’avez pas fait un copié-collé et que votre candidature est unique tout comme vous.
C’est l’occasion de mettre en valeur vos talents rédactionnels et votre motivation.
Vous pouvez aussi faire preuve d’originalité sur la forme, le fond, le format…cela dépend aussi du type de poste visé.
Ne pas personnaliser sa candidature  constitue la plus courante des erreurs lors d&rsq